CUIDADO CON TUS VIRTUDES! (2013) Descarga Kinfle PDF gratis en español

CUIDADO CON TUS VIRTUDES! robert-e-kaplan
Titulo
CUIDADO CON TUS VIRTUDES!
Idioma
Castellano / Español
Categoria
Empresa
Editorial
Empresa Activa
Paginas
255
ISBN
8496627756
Comentarios
2
Fecha
Etiquetas
Empresa, Administración y dirección empresarial
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Extracto de este ebook

Muchos libros sobre desarrollo personal y profesional recomiendan conocer tus propias virtudes y fortalezas, pero una vez que las descubras y las conozcas, necesitas saber algo más: tus virtudes pueden convertirse en tu mayor enemigo. Muchas personas ven claramente cómo les sucede esto a los demás y dicen: eres demasiado creativo, trabajas demasiado o eres intolerante y perfeccionista, y así sucesivamente. Sin embargo, pocos ven en sí mismos cómo sus propias virtudes pueden jugar contra ellos. Es una actitud muy común tratar de aprovechar al máximo esta virtud en la que sabemos que somos buenos, pero ten cuidado de no dominarla, porque podemos volvernos contra ella. En este breve y práctico libro, los autores proponen una serie de herramientas para tomar conciencia de estos excesos y cómo mitigarlos y contrarrestarlos de una manera que no amenace nuestro desarrollo personal. Robert E. Kaplan Robert E. Kaplan Robert E. Kaplan Robert E. Kaplan es fundado por Kaplan DeVries Inc, un consultor especializado en evaluación de líderes Robert B. Kaiser Robert B. Kaiser es presidente de Kaiser Leadership Solutions, una compañía que desarrolla herramientas para mejorar el rendimiento de las personas y entre ellas ha patentado el Índice de Versatilidad de Liderazgo, una herramienta para evaluar la flexibilidad y adaptabilidad de los líderes.

Información sobre el autor y escritor

Criticas y Comentarios

Este libro establece un espectro de liderazgo de cuatro puntos. Los opuestos son estratégicos y operativos. Fuerte y habilitante. Creo que hago la distinción entre estratégico y operativo, sin éxito en ninguno de los dos sentidos, o demasiado lejos del lado habilitador. El libro complementa una herramienta de evaluación de liderazgo que los autores han creado que es más redonda que lineal. Por lo tanto, si alguien está por encima de la media para una calidad, hay un espacio para indicarlo. A continuación, el libro revisa a los diferentes protagonistas y muestra cómo han cambiado de mentalidad o de proceso. Muchas comparaciones deportivas. Una cita que me gusta: La psicóloga Mihaly Csikszentmihalyi lo llamó "flujo", una condición en la que "la atención puede ser libremente invertida para lograr los objetivos de una persona, porque no hay desorden que corregir, ni amenaza para el yo contra el que defenderse". Es la liberación del egocentrismo excesivo, la liberación de las necesidades del ego lo que se escucha. A Will Stoncraft se le atribuyó esta libertad mental por un colega que dijo: "Él escucha lo que la gente está haciendo y lo que realmente está sucediendo en la sala. No piensa: "¿Qué piensan los demás de mí?"
Esta revisión se ha ocultado porque contiene elementos que obstaculizan el proceso. Para verlo,.

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